Qui est mon délégué syndical?

Avec les nombreux changements dans l’organigramme, vous ou des collègues avez peut-être changé d’équipe de travail. Donc maintenant, à qui vous adresser pour vos questions sur le syndicat ou la convention collective?

Sachez que vous pouvez toujours consulter cette page du site web du SEPB 610 pour connaître la liste des personnes déléguées syndicales pour chaque secteur de la STM.

Pendant la négo, les personnes déléguées seront votre point de contact pour avoir les dernières nouvelles et faire part de vos priorités. En participant au Comité central de négociation, qui se réunira à tous les mois en 2025, les personnes déléguées auront un lien privilégié avec le comité de négociation et auront l’occasion d’influencer la stratégie de négo et de recommander des moyens de pression, si ça devenait nécessaire.

On en profite d’ailleurs pour noter la récente élection, cette année, de trois nouvelles déléguées syndicales : Véronique Harvey dans le secteur 1 (DE Finances, Approvisionnement, Affaires juridiques et Métropolitaines), Annie Beaumier dans le secteur 8 (DE Talents, diversité et expérience employé) et nouvellement élue cette semaine, Dina Sandrine Rakoto Ramambason dans le secteur 6 (Prolongement de la ligne bleue).

Avec les cinq membres du comité exécutif, les personnes déléguées forment une équipe de 41 professionnelles et professionnels engagés dans la vie syndicale et qui ont à cœur la défense des intérêts et des conditions de travail des professionnels de la STM.

Une nouvelle adresse pour rejoindre les personnes déléguées sociales

On vous rappelle que vous pouvez compter également sur une équipe de personnes déléguées sociales, spécialement formées pour soutenir, en toute confidentialité, leurs collègues qui vivent des situations difficiles au travail ou dans leur vie personnelle et les diriger vers des ressources spécialisées et de confiance.

On peut désormais les rejoindre par courriel à l’adresse suivante : ds610@sepb.qc.ca

L’une ou l’autre des personnes formées comme déléguées sociales au 610, Nathalie Chamberland, Claire Dufour, Isabelle Hénault, Yannick Rochefort, Maria del Pilar Sarmiento Hernandez, Yanick Thibault et Pierre-Luc Tremblay, vous répondront rapidement.

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Fonds de solidarité FTQ : Période REER, Crédit d’impôt, sélection aléatoire et Blitz

En cette fin d’année, nous vous rappelons que la période de cotisation REER 2024 est prolongée jusqu’au 3 mars 2025. Si vous désirez optimiser le crédit d’impôts et votre déduction fiscale, il est encore temps. De plus, même si vous avez atteint votre limite REER, vous pouvez toujours profiter du crédit associé au Fonds de solidarité FTQ. Vos représentants locaux, Pierre-Luc Tremblay et Yannick Rochefort, sont disponibles pour vous guider et vous informer pour vous permettre d’atteindre vos objectifs financiers.

Si vous connaissez des personnes n’ayant pas la possibilité de cotiser via une retenue salariale et qui voudrait cotiser au Fonds FTQ, veuillez prendre note qu’une nouvelle sélection aléatoire débutera le 16 décembre. Toute l’information est disponible via ce lien.

En terminant, vos représentants locaux planifieront des blitz dans le premier trimestre de l’année. Le blitz, c’est l’occasion de rencontrer vos représentants locaux du Fonds, soit en personne ou en virtuel, pour poser vos questions, discuter du Fonds de solidarité FTQ, ouvrir un compte ou bien y apporter des modifications. En tout, temps, vous pouvez les contacter pour prendre un rendez-vous en présence ou en virtuel.

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Vidéo: 7e congrès triennal du SEPB-Québec en résumé

Le 7e congrès triennal du SEPB-Québec qui s’est déroulé du les 21 et 22 novembre dernier fut un vif succès.

Pour celles et ceux qui étaient absents ou encore si vous désirez revoir les meilleurs moments, voici un résumé vidéo des deux jours de congrès.

 

Vidéo: Le plus grand des petits, le plus petit des grands

Dans le cadre de son 7e congrès triennal (21 et 22 novembre 2024), le SEPB-Québec a présenté la bande annonce d’un documentaire sur son histoire réalisé par Ferrisson, une organisation qui s’est donnée le mandat de garder bien vivante la mémoire progressiste du Québec.

Intitulé Le plus grand des petits, le plus petit des grands, le documentaire d’environ 1h20 raconte l’histoire du SEPB-Québec (section locale 57) de la fin de la 2e guerre mondiale jusqu’à aujourd’hui en passant par son émancipation des affiliations américaines au début du présent siècle.

Le documentaire est disponible sur le page YouTube du SEPB-Québec

Il est divisé en trois parties. La première partie est disponible ici et à la fin vous trouverez un lien cliquable menant à la 2e partie et ainsi de suite jusqu’à la 3e et dernière partie.

Bonne visionnement.

 

 

Congrès du SEPB: liste des candidats aux différents postes

Comme vous le savez, le 7e congrès triennal du SEPB-Québec approche à grands pas (21 et 22 novembre).

Nous désirons donc vous informer que la date de soumission des candidatures aux élections du SEPB-Québec est échue. Les personnes suivantes ont fait connaître leur intention :

  • Maryève Boyer (573) au poste réservé « Femmes »
  • Kathia Narcisse (463) au poste réservé « Équité »
  • Cécilia Roy (579) au poste réservé « Jeunes »
  • Pierrick Choinière-Lapointe au poste de directeur exécutif
  • Loïc Breton au poste de président

Au plaisir de vous voir au congrès!

L’histoire sans fin de la réorganisation

Nouvelle saison, nouveau chapitre dans la saga de la réorganisation administrative à la STM. En vedette ce mois-ci : la DE TIT et la Direction ingénierie, où plusieurs professionnels changeront de gestionnaire, de division ou même de DE.


Des mouvements annoncés, mais à préciser

À l’ingénierie, la liste exacte des employés concernés par les mouvements entre la Direction du génie et services techniques (son nouveau nom) et la DE de Nathalie Clément (Planification, livraison du service et expérience client) n’est toujours pas finalisée, selon les informations que nous avons.


Et la convention?

Plusieurs nous posent la question : est-ce que la convention collective me protège contre un changement de section? Peut-on déterminer qui change de section en suivant l’ordre d’ancienneté syndicale? Plus ou moins. La convention protège votre poste et la nature de vos fonctions. La gestion peut déplacer votre poste dans l’organigramme, mais elle ne peut pas unilatéralement en changer la nature. Vos fonctions doivent respecter ce qui était inscrit sur le bulletin d’affichage de votre poste.

Ceci dit, il est dans l’intérêt de tous, incluant la gestion, de discuter ouvertement des mandats respectifs des futures sections et de bâtir les nouvelles équipes selon les intérêts et le souhait des professionnels concernés. Les gestionnaires bénéficieront d’équipes plus mobilisées et plus efficaces que s’ils imposent de telles décisions sans consulter les principaux intéressés.

Si vous avez des doutes, si vous croyez que vos tâches vont changer au point où vous avez l’impression de changer de poste, contactez-nous.

 

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Les pros accueillent le comité de négo au siège social

La négociation pour le renouvellement de notre convention collective a débuté le 25 septembre dernier. Puisque les rencontres de négociation se déroulent au NSS, le comité de mobilisation a organisé un café syndical afin de souligner le début de la négo. Les professionnels de la Place Bonaventure qui étaient en présentiel ce matin-là, de même que plusieurs collègues du Plateau Youville qui se sont déplacés pour l’occasion, ont pu témoigner leur appui aux membres du comité de négo et les accompagner jusqu’à la porte de la salle où les attendaient à 9h00 les représentants de l’employeur.

Une belle action de mobilisation qui permet de tisser des liens entre professionnels, démontrer notre unité derrière notre comité de négo et discuter des enjeux de cette négociation. Merci de votre participation et de votre appui!

La négociation se poursuit à raison d’une séance par semaine. Nous vous tiendrons certainement informés de l’avancement de celle-ci au cours des prochaines semaines et des prochains mois.

 

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Vers les États généraux sur le syndicalisme: un sondage aux 15 000 membres du SEPB-Québec

Les grandes centrales syndicales du Québec travaillent à l’organisation d’États généraux sur le syndicalisme qui auront lieu en 2026. L’objectif est de faire le point sur les différents aspects du mouvement syndical au Québec et de réfléchir sans complaisance à son avenir, avec en perspective les réalités modernes du monde du travail.

En préparation à cet exercice historique, le SEPB-Québec a mandaté la firme Léger pour sonder l’ensemble de ses 15 000 membres sur leur perception de leur milieu de travail, de leur syndicat et du mouvement syndical.

Vous recevrez donc par courriel, entre le 28 octobre et le 4 novembre prochains, une invitation de la firme Léger à répondre à ce sondage. Celui-ci nécessitera environ 7 minutes pour y répondre.

Nous vous encourageons à y répondre en très grand nombre et à fournir des réponses parfaitement honnêtes. La firme Léger traitera l’information recueillie de manière strictement confidentielle. Le SEPB 610 n’aura accès qu’aux résultats globaux.

Pour se renouveler, pour continuer à être une force de changement pertinente dans notre société, les syndicats doivent se questionner, écouter les aspirations et les opinions de leurs membres et ne pas hésiter à se remettre en question. C’est ce à quoi aspirent les États généraux sur le syndicalisme.

Merci à l’avance de votre participation.

 

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Solidarité avec les syndiqués de l’Hôtel Bonaventure

Le 27 septembre dernier, Marie-Claude Léonard participait à un panel organisé par la Chambre de commerce du Montréal métropolitain portant sur « l’avenir du transport collectif dans la métropole ».

Plusieurs représentants des syndicats de la STM prévoyaient y assister, n’eut été que l’événement se déroulait derrière la ligne de piquetage des employés en lock-out de l’Hôtel Bonaventure.

Les quatre syndicats de la STM présentement en négo (SCFP 1983, SCFP 2850, SEPB 610 et CSN-Entretien), de même que des collègues du RTL et de la STL, ont donc plutôt profité de l’occasion pour rejoindre les employés de l’hôtel et renforcer leur ligne de piquetage pendant la durée de l’événement auquel participait Marie-Claude Léonard et les DG de l’ARTM et exo.

Un geste de solidarité qui fut très apprécié par nos collègues de l’hôtellerie et qui a permis de rappeler que ce sont les employés syndiqués de la STM qui permettront d’assurer « l’avenir du transport collectif dans la métropole ».

Un avenir qui débute par les prochaines conventions collectives que nous avons commencé à négocier.

 

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