Assemblée générale annuelle : 1er octobre à midi

Notre assemblée générale annuelle aura lieu sur Teams le mardi 1er octobre à midi. Vous recevrez cette semaine la convocation Outlook à cet effet.

C’est un exercice de reddition de comptes annuel important, mais nous savons que votre temps est précieux. C’est pourquoi nous choisissons de tenir l’assemblée sur Teams, sur l’heure du midi, avec l’objectif ferme de terminer pour 13h30.

En plus du rapport financier et de l’adoption du budget 2024-2025, nous ferons un bilan de la dernière année et procéderons à l’élection au poste de personne secrétaire-correspondante au comité exécutif. Le comité de négociation donnera aussi quelques nouvelles de l’avancement de ses travaux.

SEPB 610

Retour la Journée de réflexion sur le racisme systémique du SEPB-Québec

Une douzaine de membres du SEPB 610 ont participé le 26 avril dernier à la Journée de réflexion sur le racisme systémique organisée par le comité équité du SEPB-Québec.

Les membres ont pu échanger avec les personnes conférencières invitées, notamment Martine Eloy et Diane Lamoureux de la Ligue des droits et libertés, ainsi que Fabrice Vil, de l’organisme Pour 3 points.

Il a entre autres été question pendant la journée d’un retour historique sur la construction sociale du concept de « race » et de la représentativité des personnes racisées dans les structures décisionnelles des organisations.

Plusieurs fiches d’information sur la question du racisme systémique en milieu de travail et dans un contexte syndical ont d’ailleurs été rendues disponibles par la FTQ sur cette page.

SEPB 610

Balado D’une langue à l’autre : écoutez le témoignage de notre collègue Maria

À l’occasion du 40e anniversaire de son service de la francisation, la FTQ a lancé dernièrement une série de cinq balados présentant le parcours de personnes immigrantes à travers les défis et réussites de leur processus de francisation dans leurs milieux de travail.

Notre collègue Maria del Pilar Sarmiento Hernandez, coordonnatrice de projets dans la DE Planification et entretien et déléguée syndicale au SEPB 610, a participé au quatrième épisode de cette série, intitulé Améliorer son français pour améliorer ses conditions de travail. Elle y raconte son parcours depuis qu’elle a émigré du Mexique pour venir étudier le génie à l’École Polytechnique, jusqu’à son emploi de professionnelle à la STM.

Instructif et inspirant. À écouter!

Le (décevant) budget du Québec : nous y étions

Une délégation de cinq représentants du SEPB 610 étaient à l’Assemblée nationale le 13 mars dernier, lendemain du dépôt du budget, pour participer à la journée de rencontres avec les députés, organisée par la FTQ.

Nous étions aux premières loges pour réagir à chaud aux mauvaises nouvelles que contenaient ce budget pour le transport collectif.

À travers la journée, ce sont 8 députés qui ont pu entendre les préoccupations et arguments du SEPB 610 et échanger avec l’un de nous : Frantz Benjamin, Virginie Dufour, Jennifer Maccarone et Marc Tanguay du Parti libéral; Ruba Ghazal, Vincent Marissal et Alejandra Zaga Mendez de Québec solidaire; ainsi que Shirley Dorismond de la CAQ.

Le dossier du financement du transport collectif prend ainsi de plus en plus de place dans les priorités du mouvement syndical. La FTQ travaille d’ailleurs à l’organisation d’un Forum national sur le financement du transport collectif et public qui doit avoir lieu à Montréal en juin prochain. Nous vous tiendrons informés.

 

SEPB 610

Préparation à la négo : des midis discussion pour approfondir certains thèmes

Les réponses des 453 professionnels ayant complété notre sondage de l’automne dernier sur nos futures demandes de négo sont très éclairantes. Merci!

Comme prévu, certains sujets méritent d’être creusés davantage. Toutes les subtilités ne peuvent pas être captées par un sondage, même avec des questions ouvertes.

Nous préparons donc pour les prochaines semaines une série de midis discussion où vous serez invités à vous prononcer sur l’un ou l’autre des thèmes suivants :

  • Aménagement du temps de travail : nombre d’heures, cumul de temps, horaire comprimé, journées de présentiel, etc.
  • Dotation : affichages, outils de mesure, priorités des candidatures, etc.
  • Bureaux de projet : sous-traitance, gestion matricielle, etc.
  • La négociation : étapes, communication, mobilisation, moyens de pression

Afin de favoriser la discussion, nous souhaitons organiser des groupes de quelques dizaines de professionnels par séance. Afin de nous aider à planifier le nombre de rencontres, merci de nous signaler votre intérêt pour l’un ou l’autre des thèmes en remplissant ce formulaire.

Les rencontres se tiendront en mode hybride, autant que possible. Votre participation doit se faire sur votre temps personnel, d’où le fait que nous privilégions l’heure du midi.

Merci à l’avance de votre participation!

 

SEPB 610

Connaissez-vous le comité environnement du SEPB-Québec?

Le SEPB-Québec a entériné une résolution visant à créer un comité permanent pour l’environnement ayant pour principal mandat de sensibiliser les membres du SEPB-Québec aux causes environnementales à la fin de l’année 2019. Depuis, les membres du comité environnement s’activent pour mettre en place des actions concrètes liées à l’environnement et également examiner des façons d’améliorer le bilan environnemental des milieux de travail.

Le comité environnement, dans le but de sensibiliser les membres du SEPB Québec aux causes environnementales, vient de mettre en place une infolettre! Cette infolettre vise à communiquer les actions pour le climat du SEPB Québec, de ses sections locales et de ses partenaires syndicaux.

 

Ça vous intéresse?

Inscrivez-vous à la liste de distribution en scannant le code QR ou en allant sur le site du SEPB Québec, section comité environnement.

Le SEPB 610 maintenant représenté au Bureau de direction du Conseil régional FTQ Montréal métropolitain

De gauche à droite : Vincent Leclair (secrétaire général), Benoit Tessier (secrétaire-archiviste), Marc-Édouard Joubert (président) soulignant la présence, le 26 février dernier, du Conseil régional à une manifestation en appui aux syndiqués de Telus, actuellement en négociation pour le renouvellement de leur convention collective.

 

Lors de l’assemblée générale du Conseil régional FTQ Montréal métropolitain (CRFTQMM) du 21 février dernier, le vice-président du SEPB 610 Benoit Tessier a été élu sur le Bureau de direction du Conseil, en tant que Secrétaire-archiviste.

C’est la première fois qu’un membre du SEPB 610 occupe un poste sur le Bureau de direction du Conseil.

Le Conseil est une organisation syndicale de plus de 135 ans d’histoire! Se voulant le carrefour des syndicats FTQ de la région métropolitaine, « le Conseil permet aux membres des sections locales de se rencontrer, de discuter, de s’entraider et de développer des solidarités. »

En plus de déployer un programme de formations syndicales destinées à ses membres, le Conseil prend position, les défend sur la place publique et auprès des décideurs politiques, organise des mobilisations et facilite la concertation au sein du mouvement syndical, ainsi qu’entre celui-ci et le reste de la société civile dans la région de Montréal.

Pour notre vice-président, son élection au Bureau de direction « traduit une volonté de porter plus loin la voix des membres de sa section locale et de tous les travailleurs et travailleuses qui vont vivre la métropole du Québec. Il souhaite travailler à ce que ceux-ci soient entendus et influencent les débats qui façonneront le développement et l’avenir de Montréal. »

Semaine productive pour le SEPB 610 au congrès de la FTQ

Le 33e congrès de la Fédération des travailleuses et travailleurs du Québec (FTQ) se tenait du 16 au 19 janvier derniers sur le thème La FTQ aux devants : l’avenir du syndicalisme. La délégation du SEPB 610 n’a pas chômé pendant ces quatre jours et l’influence de notre section locale s’est fait sentir dans plusieurs des résolutions adoptées.

La Déclaration de politique sur la pandémie de COVID-19 adoptée par les 1200 personnes déléguées réclame notamment que les lois du travail soient adaptées à la nouvelle réalité du télétravail, en exigeant notamment :

  • D’obliger la négociation du télétravail;
  • D’adapter les dispositions anti-briseurs de grève à ce nouveau contexte;
  • Que le télétravail soit volontaire et réversible;
  • Que les frais et équipements nécessaires au télétravail soient à la charge de l’employeur;
  • Un droit à la déconnexion;
  • Un véritable droit de refus d’effectuer des heures supplémentaires.

Ce sont notamment les préoccupations issues de notre propre négociation de lettre d’entente sur le télétravail, que nous avons portées au sein de la FTQ depuis près de 3 ans, qui ont mené à l’adoption de ces importants principes par le congrès de la Fédération.

 

Le financement du transport collectif, un enjeu de société

Le congrès a aussi adopté une importante résolution exigeant que la FTQ réclame des gouvernements un meilleur financement du transport collectif à Montréal et partout au Québec. Un texte qui avait été déposé par le SEPB 610, mais également par plusieurs syndicats de la STM, d’autres sociétés de transport et de manufacturiers (ex : travailleurs et travailleuses de NovaBus).

En plus de contenir une série de revendications précises, la résolution demande à la FTQ qu’elle « organise, en partenariat avec la société civile, un Forum national sur l’avenir, le développement et le financement du transport collectif public au Québec. »

 

 

Le congrès s’est conclu par l’élection de Magali Picard, première femme et première autochtone à accéder à la présidence de la FTQ. À voir : l’entrevue qu’elle a donnée à l’émission 24-60 à sa sortie du congrès, le 19 janvier.

Un comité de mobilisation pour se préparer à la négo de 2025

L’assemblée a également officialisé la création d’un comité de mobilisation dont « le mandat premier est de renforcer le rapport de force des membres du syndicat vis-à-vis l’employeur autant en contexte de négociation collective qu’en cours de convention collective ».

Le comité sera en outre responsable d’exercer un rôle conseil en matière de mobilisation, d’organiser des activités syndicales et de proposer et entreprendre des actions de mobilisation pour appuyer le comité exécutif et éventuellement le comité de négociation dans leur travail.

Le comité fera rapport de ses activités aux instances du syndicat et annuellement à l’assemblée générale.

Faire partie du comité de mobilisation vous intéresse? Écrivez-nous.

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Un comité exécutif réélu pour 3 ans

Les cinq membres sortants du comité exécutif ont été réélus par acclamation au terme de cette assemblée générale à l’ordre du jour chargé et riche en débats.

Le comité exécutif 2022-2025 du SEPB 610 se compose ainsi :

  • Personne présidente : Marc Glogowski
  • Personnes vice-présidentes : Chantal Dubuc et Benoit Tessier
  • Personne trésorière : Pierre-Luc Tremblay
  • Personne secrétaire : Rachel Thibault

Merci de votre confiance!

Le prochain mandat sera marqué par de grands défis. Sur fond de préparation à la négociation de la prochaine convention collective en 2025, l’exécutif se penchera notamment sur la rémunération des professionnels à la STM, dans un contexte d’inflation et de problèmes d’attrait et de rétention de la main d’œuvre. Le PRPI, les réorganisations successives dans les bureaux de projets et le dossier du financement du transport collectif retiendront aussi beaucoup d’attention.

Du côté administratif, un projet de refonte des Statuts et Règlements du syndicat est en cours de développement par un comité ad hoc formé de délégués aux expertises variées et fort pertinentes pour la tâche. Nous prévoyons présenter le projet de refonte en assemblée générale en 2023.

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