Bienvenue à notre infolettre du mois de mars, un mois riche en événements et en journées de sensibilisation importantes.
Les journées internationales à retenir
Le mois de mars est l’occasion de souligner plusieurs journées internationales dédiées à la promotion de l’égalité, de la diversité et de la durabilité.
- 8 mars : Journée internationale des droits des femmes
Julie Mosetti-Geoffrey, vice-présidente du SEPB-579, a participé à la marche “Insoumises et unies”, aux côtés d’autres syndicats et organismes de la société civile pour dénoncer les lois de la CAQ qui s’attaquent aux droits des femmes et revendiquer plus de justice pour les femmes à travers le monde.
- 15 mars : Journée internationale de lutte contre l’islamophobie
Proclamée par l’Assemblée générale de l’ONU en 2022, la Journée internationale de lutte contre l’islamophobie vise à promouvoir une culture de tolérance et de paix et à sensibiliser à la haine et à la discrimination visant les personnes de confession ou de culture musulmane.
Au Québec, cette sensibilisation résonne particulièrement dans le contexte des débats entourant la place des signes religieux dans les milieux scolaires et de garde.
La Loi sur la laïcité de l’État (Loi sur la laïcité de l’État, RLRQ, c. L‑0.3, communément appelée « Loi 21 ») définit la laïcité de l’État et interdit notamment le port de signes religieux pour certaines personnes en position d’autorité, dont plusieurs employé·e·s du réseau de l’éducation.
De plus, la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives (Loi 94, 2025, chapitre 29) touche directement le personnel de soutien scolaire représenté par le SEPB‑579.
Si jamais vous vivez une situation ou êtes témoin d’un événement que vous jugez discriminatoire ou préjudiciable, nous vous invitons à communiquer rapidement avec Roxane St-Gelais (responsable du dossier) afin de documenter les faits et d’évaluer les recours possibles lorsqu’il y a atteinte aux droits.
Roxane St-Gelais, secrétaire syndicale responsable à la mobilisation.
- 21 mars : Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale.
Cette journée commémore le massacre de Sharpeville en 1960 et nous rappelle l’impératif de redoubler d’efforts pour éliminer toutes les formes de discrimination raciale.
- 21 mars : Journée mondiale de la trisomie 21
Une journée pour sensibiliser à la trisomie 21 et pour rappeler l’importance de l’autonomie et de la pleine participation des personnes atteintes du syndrome de Down dans la vie de la communauté.
- 30 mars : Journée internationale du zéro déchet
>>>>Cette journée vise à sensibiliser le public à la manière dont les initiatives de zéro déchet contribuent à l’avancement des Objectifs de développement durable (ODD).
Information importante : Prestations d’invalidité et semaine de relâche
Nous souhaitons vous rappeler que le personnel du secteur de l’adaptation scolaire et du secteur général qui sont en invalidité durant la semaine de relâche, doivent recevoir des prestations d’assurance-salaire invalidité normalement.
Pour toute question ou besoin d’assistance dans la compilation de votre dossier, veuillez nous contacter.
Sébastien Barraud, vice-président responsable SST
Information importante: Augmentation de salaire et calcul de l’IPC:
Augmentation prévu à la convention collective:
Bonjour comme vous le savez nous aurons à partir du 1er avril 2026 une augmentation salariale de 2.5%.
Donc, si jamais les changements ne sont pas opérés, il est nécessaire d’en parler avec le secteur de la paie, afin de pallier la situation.
Augmentation prévue à la convention collective en lien avec la clause D’IPC.
Pour ce qui est du calcul de l’IPC au 31 mars 2026, il faut prévoir un période de temps avant de recevoir les montants et l’augmentation salariale reliée à la clause de l’IPC.
Prochainement, une communication vous sera envoyée pour préciser les dispositions de la clause.
Merci de votre attention
Simon Giroux-Lanthier, Vice-président et responsable de la négociation locale.
Information importante: Bassin à venir et procédure à suivre
Comme vous le savez les séances d’affectation arrivent à grand pas et nous vous rappelons que vous devez vous inscrire au plus tard le 1er mai 2026.
Nous recommandons à tous les membres de s’inscrire même si vous n’êtes pas certain de vouloir participer à la séance.
Vous serez convoqué à la séance d’affectation de sécurité d’emplois si jamais vous êtes aboli ou susceptible d’être déplacé lors de la séance.
Il est impératif que vous y assistiez si jamais c’est le cas.
Il est important de vous assurer que votre fiche d’employé soit à jour (formation, RCR, exigences particulières).
Nous vous mettons ici une capsule explicative sur les procédures à suivre avant et pendant les séances d’affectations.
Julien Carrière, vice-président et responsable dotation.
Information importante: Recherche de nouveaux délégués
Le syndicat, en tant qu’organisme à but non lucratif, a pour mission fondamentale de défendre les droits des travailleurs qu’il représente et de négocier leurs conditions de travail.
Pour pouvoir assumer pleinement cette mission et renforcer notre présence dans tous les milieux de travail sous notre accréditation, nous sommes actuellement en phase de recrutement de personnes déléguées syndicales.
Le rôle essentiel de la personne déléguée syndicale:
Elle est le lien privilégié entre les membres de son établissement et le comité exécutif.
Ses principales responsabilités consistent à (dans la mesure du possible) :
- Informer : Transmettre aux collègues les orientations et les décisions de l’exécutif. Assurer la distribution et l’affichage des documents syndicaux.
- Mobiliser : Encourager ses collègues à participer aux assemblées générales et aux éventuelles manifestations.
- Représenter : Faire le lien avec le comité exécutif pour lui communiquer les situations et les préoccupations des membres.
- Soutenir : Écouter les salarié(e)s confrontés à un problème lié à leurs conditions de travail et les référer, si nécessaire, au bureau syndical.
- Intégrer : Réserver un accueil approprié aux nouveaux membres et les renseigner sur leurs droits syndicaux.
- Participer : Vous serez invité à venir participer aux conseils syndicaux et à échanger avec nous et les autres délégués de différents milieux.
Nous vous offrons un moment de formation spécifique pour les délégués syndicaux.
Si vous souhaitez représenter vos collègues en devenant délégué(e) syndical(e), ou si vous avez besoin de plus de détails, veuillez contacter Roxane St-Gelais, secrétaire de l’exécutif et responsable à la mobilisation, à l’adresse suivante : rst-gelais@sepb579.ca .
Elle vous fournira les informations nécessaires pour intégrer l’équipe du conseil syndical.
Votre exécutif
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