Bonjour,

Nous vous rappelons que selon la clause 8-2.04 de nos Adaptations locales :

L’horaire de travail est réduit d’une demi-heure par jour durant la semaine de la relâche pour le personnel de soutien administratif et technique du secteur général et de l’adaptation scolaire.

Cet horaire de la semaine de relâche s’applique au personnel régulier et temporaire embauché pour une période prédéterminée de plus de six (6) mois consécutifs ou ayant obtenu son statut de plus de (6) mois du secteur général, de l’adaptation scolaire et aux techniciennes et techniciens au service de garde.

La Commission débite l’équivalent d’une journée régulière de travail pour la personne salariée absente. De plus, cette demi-heure quotidienne ne peut être reportée si elle n’est pas prise par la personne salariée, à moins d’entente avec le supérieur immédiat si ses services sont requis durant cette période.

Quant au personnel des centres, les directions appliquent l’horaire qui correspond aux besoins de leurs activités, durant la semaine de relâche.

Les dispositions sur les heures supplémentaires durant la période où l’horaire de la semaine de relâche est en vigueur sont appliquées seulement après la journée régulière ou la semaine régulière de travail définie à la clause 8-2.01. Toutefois, si la personne salariée est requise pour travailler au-delà de l’horaire réduit, elle a droit à un congé équivalent à taux simple devant être repris ultérieurement après entente avec son supérieur immédiat.

D’autre part, la convention collective ne prévoit pas de semaine de relâche pour le personnel* des secteurs général et de l’adaptation scolaire. La direction ne peut pas vous obliger à prendre des vacances ou des absences non payées. Vous avez le droit de travailler si vous le souhaitez. La plupart du temps, vous accumulez du temps compensé que vous récupérez lors de la semaine de relâche. Si ce n’est pas le cas et que vous souhaitez travailler, vous devez en informer votre direction, qui devra communiquer avec les ressources humaines au cas où la fermeture de votre école est prévue et maintenue. Sinon, votre direction vous mettra automatiquement en absence autorisée non payée.

Solidairement,

Votre Comité exécutif.

*Personnel régulier, temporaire + 6 mois, temporaire prédéterminé +6 mois

Bonjour à vous!

La semaine de la prévention du suicide sera du 2 au 8 février 2025.  Le thème de cette année sera :  Mieux vaut prévenir que mourir

Dans les prochains jours, vous recevrez, par courrier interne, du matériel informatif ainsi qu’une feuille avec deux code QR: Dialogue, le programme d’aide aux employés et La cour des grands qui vous offre une multitude d’activités sportives, culturelles ou artistiques spécialement pour vous.  Je vous invite à faire des photocopies pour les partager à qui bon en a besoin.

N’oubliez pas que votre réseau de délégués sociaux est toujours disponible pour vous si vous avez besoin d’aide.  Si vous observez quelqu’un autour de vous qui ne va pas bien, oser lui poser des questions.  Il ne faut jamais sous-estimer la portée de nos mots, car en parler peut réellement sauver des vies.

Je termine en vous laissant quelques liens qui pourront vous être utiles:

Centre de prévention suicide : https://www.cpsquebec.ca/

1-866-APPELLE (277-3553)

Ose Parler du suicide : https://oseparlerdusuicide.com/

Solidairement,

Votre exécutif!

Bonjour chère collègues,

Voici, en pièce jointe, les lettres de présentation, que nous avons reçu, jusqu’à maintenant pour les élections qui auront lieu lors de notre AGA, le mardi 21 janvier 2025.  Prenez le temps de bien les consulter! Si vous avez des questions en lien avec l’AGA n’hésitez pas à écrire à notre secrétaire exécutive, Roxane St-Gelais à son adresse courriel rst-gelais@sepb579.ca

Les personnes ayant remis leur lettre de présentation sont :

Daniel Ratelle

Julie Mosetti-Geoffrey

Kathia Rémillard

Julien Carrière

Simon Giroux-Lanthier

Passez une excellente fin de semaine!

Votre exécutif

Bonjour chères collègues,

Voici le rappel pour notre assemblée générale annuelle qui se déroulera le mardi 21 janvier 2025 et qui débutera à 18h30.  Cette assemblée sera en virtuel de par la plateforme Zoom.   Toutefois, nous vous demandons de venir vous brancher dès 18h00 pour que nous puissions débuter la vérification des cartes de membres et vous admettre dans la salle de l’assemblée.

Vous trouverez en pièces jointes les procès-verbaux des dernières assemblées générales qui seront à adopter.  Si vous avez des modifications à y apporter, veuillez les écrire à Roxane St-Gelais, notre secrétaire exécutive au rst-gelais@sepb579.ca.  Vous avez jusqu’au vendredi 17 janvier 2025 pour lui faire parvenir.

De plus nous vous rappelons qu’il y aura des postes en élections et que vous avez jusqu’au 15 janvier 2025 pour faire parvenir vos mises en candidature.  Vous devez faire parvenir l’annexe « A«  – Formulaire de mise en candidature à notre présidente d’élection, madame Marie-Luce Morin, par télécopieur au (514)522-9000 ou par courriel au mlmorin@sepb.qc.ca.  Pour ceux et celles qui avaient déjà procédé à l’envoi de leur candidature, pour l’assemblée prévue en novembre, nous vous demandons de le refaire à nouveau.  Vous pouvez aussi envoyer une courte présentation que nous diffuserons qui mentionnent les raisons qui vous poussent à vous présenter.

Nous tenons à vous faire part qu’il y avait deux erreurs lors de l’envoi de l’avis de convocation.  Toutefois, nous procéderons à la modification de l’ordre du jour lors du début de l’assemblée. La première erreur étant en lien avec les postes en élection.  Après vérification, le poste 11 de vérificateur financier auquel monsieur Francis Waddell est mentionné est bel et bien vacant.  Monsieur Waddell occupe le poste 10 qui a été élu l’an dernier durant l’AGA de 2024. La seconde erreur est que nous avions omis une date pour l’adoption des procès-verbaux.  Celui du 5-8 février 2024 étant manquant vous est envoyé avec ceux déjà mentionnés et sera ajouté à l’ordre du jour lors de l’AGA.

Finalement, nous profitons pour vous annoncer que nous aurons une collaboration lors de notre prochaine assemblée de Pouvoir Syndical qui viendront nous présenter leurs offres de services et  pour vous faire bénéficier de deux(2) prix de présence de 250$ chacun et qui seront tirés au hasard à la fin de l’assemblée.

Nous vous attendons en grand nombre lors de cette assemblée.

 Syndicalement,

Votre exécutif

Nous aimerions connaître vos préférences de communication, afin de trouver le meilleur moyen de vous rejoindre et de vous transmettre de l’information tout au long de l’année.

Ce sondage nous permettra de recueillir les données nécessaires, afin d’établir une stratégie de communication efficace, ainsi qu’un plan pour stimuler votre participation dans les orientations de votre syndicat, et par le fait même, établir un dialogue (confidentiel) avec vous, afin de mieux comprendre vos enjeux professionnels.

Sachez que ce sondage est entièrement anonyme.

Cliquez ici pour débuter le sondage.

Votre exécutif