Nous vous rappelons ce que prévoit la convention collective en termes de congés pendant la période des Fêtes cette année :
Dim | Lun | Mar | Mer | Jeu | Ven | Sam |
19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24
Congé mobile |
25 |
26 | 27
Congé férié |
28
Congé férié |
29
Congé mobile |
30
Congé férié |
31
Congé férié |
1 |
- Des 4 congés mobiles auxquels nous avons droit, il en reste donc 2 que vous pouvez utiliser quand vous le souhaitez (demain, si vous voulez), mais au plus tard immédiatement après le congé des Fêtes. Vous pouvez donc les garder pour les 3 et 4 janvier, ou sinon les utiliser n’importe quand d’ici là. Vous pouvez aussi les séparer, ce n’est pas requis de les utiliser sur deux jours consécutifs.
- En résumé : congé du 24 décembre au 2 janvier. Plus : deux autres journées à placer où vous voulez, au plus tard les 3 et 4 janvier.
- Rappel : vérifiez aussi votre banque de vacances courantes. Sauf exception, vous devez la vider d’ici la fin de l’année.
Votre gestionnaire vous demande de travailler pendant la période des Fêtes? Il s’agit de temps supplémentaire. Vos heures sont rémunérées à 150% de votre salaire de base, en fonction des dispositions de la convention collective. Si vous devez travailler le 25 décembre ou le 1er janvier, la rémunération de vos heures est plutôt de 200% de votre salaire de base.
SEPB 610