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SEPB - QUÉBEC

Syndicat des employées et employés professionnels-les et de bureau Québec (CTC-FTQ)

À propos du SEPB-Québec

Le SEPB-Québec est une organisation syndicale composée de 12 sections locales comprenant 15 000 membres, majoritairement des employées et employés de bureau, des employées et employés techniques et des employées et employés professionnels.

Le SEPB-Québec fait partie du Syndicat canadien des employés professionnels et de bureau (COPE/SEPB), une organisation syndicale présente au Canada depuis 1933. C’est en 1945 que la première section locale du Québec, la Section locale 57, fut fondée à Montréal comme syndicat affilié à la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ).

Le SEPB-Québec et ses sections locales ont pour buts, l’étude, la sauvegarde et le développement des intérêts sociaux, culturels, éducatifs et économiques de ses membres, et particulièrement la négociation et l’application des conventions collectives.

Le rôle du SEPB-Québec est de promouvoir l’équité salariale, l’accès à l’égalité des femmes et d’améliorer les conditions de vie des travailleuses et des travailleurs. Indépendamment du secteur d’où l’on provient, notre dynamisme et notre force sont mis à contribution pour former un syndicat fier et combatif.

Il est important de se rappeler que notre syndicat est formé à 75% de femmes, et que notre approche syndicale se veut humaine et compréhensive pour défendre vos droits et intérêts.

Bienvenue au SEPB-Québec

Actualités

Questions et réponses sur les heures supplémentaire

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Quand commence-t-on à calculer les heures supplémentaires? Pour le personnel salarié travaillant dans les secteurs général et de l’adaptation scolaire Selon l’article 8-3.01 de la convention collective, tout travail expressément requis le supérieur immédiat et effectué par une personne salariée, en plus du nombre d’heures de sa semaine régulière de travail de 35 heures ou de la journée régulière de travail de 7h00 ou en dehors des heures prévues par…
Objectifs PRPI 2021 : vos droits et obligations

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En ce début d’année, vos gestionnaires vont probablement vous convoquer très bientôt à une rencontre pour déterminer vos objectifs annuels dans le cadre du Programme de reconnaissance de la performance individuelle (PRPI). Un petit rappel de vos principaux droits et obligations à ce sujet, tels que définis par l’article 704 de la convention collective. Cette rencontre de détermination des objectifs doit avoir lieu dans le premier trimestre de l’année, soit…
Formations, séminaires, développement professionnel : demandez-le

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Profitez de votre rencontre PRPI avec votre gestionnaire pour lui proposer des formations, séminaires, colloques, etc. auxquels vous aimeriez participer cette année, pour répondre aux exigences de votre ordre professionnel ou simplement par intérêt ou désir de perfectionnement. Un budget annuel de 1% de la masse salariale des professionnels est réservé à cet effet. (Ce budget est en sus du programme de remboursement des frais de scolarité également prévu à…

Découvrez nos sections locales

Le SEPB-Québec regroupe quelque 15 000 membres répartis dans 12 sections locales comprenant plus de 300 unités d’accréditation. Notre syndicat est présent dans plusieurs secteurs d’activités économiques au Québec, tant au public qu’au privé.

Les comités du SEPB

Comité des jeunes

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Comité santé sécurité

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Comité équité

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Comité d'action sociale et politique

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Comité environnement

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Comité d'éducation

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Comité conditions de vie et de travail des femmes

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