Sommaire
- Nouvelles
- Formation – Événements
- Le Point Commun
- Déléguées sociales et délégués sociaux
- Formulaires
- Capsules santé et sécurité au travail
- Organismes soutenus par le 574
- Coordonnées
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- Nouvelles en rafale (septembre 2018)
- Nouvelles en rafale (juin 2018)
- Nouvelles en rafale (mai 2018)
- Nouvelles en rafale (mars 2018)
- Nouvelles en rafale (janvier 2018)
- Nouvelles en rafale (décembre 2017)
- Nouvelles en rafale (novembre 2017)
- Nouvelles en rafale (octobre 2017)
- Communiqué – Nouveaux élus au comité exécutif du SEPB 574
- Nouvelles en rafale (septembre 2017)
- Nouvelles en rafale (juin 2017)
- Nouvelles en rafale (mai 2017)
- Nouvelles en rafale (avril 2017)
- Nouvelles en rafale (février 2017)
- Nouvelles en rafale (janvier 2017)
- Nouvelles en rafale (octobre 2016)
- Nouvelles en rafale (juillet-août 2016)
- Nouvelles en rafale (juillet 2016)
- Nouvelles en rafale (mai 2016)
- Nouvelles en rafale (avril 2016)
- Nouvelles en rafale (mars 2016)
- Nouvelles en rafale (février 2016)
- Nouvelles en rafale (janvier 2016)
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- Dissertation gagnante – Bourse d’études 2017
- Présentation PowerPoint sur les requêtes en vertu de l’article 39 du Code du Travail
- Conseil général du SEPB-574, le 10 avril 2018, salle Louis-Laberge B-C, Tour FTQ
- Congrès du SEPB-574, les 18 et 19 octobre 2018, Institut de tourisme et d’hôtellerie du Québec, Montréal
- Fin de semaine de formation du 20 au 22 avril 2018, Hôtel Estrimont, Orford (Programme d’éducation 2017-2018)
- Manuel de Référence à l’intention des personnes déléguées syndicales
- Statuts et Rêglements version 2015
- Rapport financier pour les unités du SEPB-574
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- Changement aux pratiques de remboursement
- Formulaire de décharge 2018 (remboursement des salaires et décharge du syndicat)
- Fiche d’inscription – Éducation 2017-2018
- Règlements et formulaire de la bourse d’études
- Formulaire de grief
- Formulaire d’arbitrage
- Formulaire de réclamation de frais 2018
- Formation de comités
- Formulaire – Changement au comité exécutif
- Modèle de lettre d’accueil pour les nouveaux membres (pour les unités)
- Contestation CNESST et mandat
- Procuration CNESST
- Fiche d’adaptation d’un poste de travail à l’écran
- Liste de contrôle ergonomique
- Guide enquête – accident travail
- Grille de vérification de la trousse de premier secours
- Sondage sur la santé
- Questionnaire – Liste des vérifications ergonomiques
- Questionnaire – Évaluation des risques de violence
- Formulaire d’inspection et de prévention
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Capsules santé et sécurité au travail
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- Capsule 1 : Que faire lors d’un accident de travail
- Capsule 2 : La présomption de lésion professionnelle
- Capsule 3 : Le registre des accidents
- Capsule 4 : L’expertise médicale
- Capsule 5 : Le droit de refus
- Capsule 6 : Mauvais aménagement du poste de travail
- Capsule 7 : Analyse jurisprudence sur les lésions
psychologiques - Capsule 8 : Aide-mémoire – Aménagement du poste de travail
- Capsule 9 : Utilisation de la souris
- Capsule 10: Climat organisationnel
- Capsule 11: Assignation temporaire
- Capsule 12A: Comportement violent
- Capsule 12B: Comportement violent
- Capsule 13A: Interruption d’un comportement violent
- Capsule 13B: Appel offensant
- Capsule 14: Secourisme en milieu de travail
- Capsule 15: Les LATR
- Capsule 16: Symptôme des LATR
- Capsule 17: Remplacement du revenu
- Capsule 18: Travailleuse enceinte
- Capsule 19: Raccourcis
- Capsule 20: Lettre au médecin
- Capsule 21: La rechute, récidive ou aggravation
- Capsule 22: Définitions et abréviations en SST
- Capsule 23: Présomption de lésion professionnelle
- Capsule 24: Harcèlement psychologique – grief et réclamation
- Capsule 25: Le bruit dans nos milieux de travail
- Capsule 26: Le stress au travail
- Capsule 27: Le choix de la chaise et son ajustement
- Capsule 28: Enquête québécoise sur les conditions de travail
- Capsule 29: Vidéo de la CNT sur le harcèlement psychologique
- Capsule 30: L’indemnisation des victimes de lésions
professionnelles - Capsule 31: La négligence grossière et volontaire du
travailleur - Capsule 32: La condition personnelle (Condition préexistante)
- Capsule 33: Le médecin qui a charge
- Capsule 34: LSST et les secteurs prioritaires
- Capsule 35: Le droit à l’assistance médicale
- Capsule 36: Le Règlement sur les normes minimales de premiers
secours et de premiers soins - Capsule 37: Contestation d’une sanction ou de mesures discriminatoires ou de représailles suite à une lésions professionnelle ou l’exercice d’un droit prévu à la LATMP
- Capsule 38: Responsabilité et obligations de l’employeur en SST
- Capsule 39: L’utilisation du service d’inspection de la CNESST
- Capsule 40: Obligations de l’employé-e en matière de santé et sécurité du travail
- Capsule 41: Le présentéisme
- Capsule 42: Aide-mémoire sur le harcèlement psychologique
- Capsule 43: Le formulaire de plainte de prévention en SST
- Capsule 44: Contestation à la CNESST
- Capsule 45: L’enquête d’accident
- Capsule 46: Le travail en position debout
- Capsule 47: SANTÉ MENTALE AU TRAVAIL ; Qu’est-ce que c’est?
- Capsule 48: La sécurité au bureau
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