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L’implication des syndicats aux COP

L’implication des syndicats aux COP

Les Conférences des Nations Unies sur les changements climatiques (COP) constituent un espace crucial pour la prise de décisions internationales face à l’urgence climatique. La participation des syndicats à ces conférences est essentielle pour garantir que les voix des travailleurs et des travailleuses soient entendues et que leurs droits et intérêts soient pris en compte dans les négociations.

Pourquoi les syndicats s’impliquent-ils dans les COP ?

Les syndicats ont un rôle important à jouer dans la lutte contre le changement climatique. Ils représentent des millions de travailleurs et de travailleuses à travers le monde qui sont déjà touchés par les effets du changement climatique, et qui seront encore plus affectés à l’avenir. Les syndicats s’impliquent dans les COP pour :

  • Défendre les droits des travailleurs et des travailleuses:Les changements climatiques menacent les emplois, les salaires et les conditions de travail. Les syndicats s’assurent que les négociations prennent en compte les impacts sociaux du changement climatique et que des mesures soient mises en place pour protéger les travailleurs et les travailleuses.
  • Promouvoir une transition juste:La transition vers une économie neutre en carbone doit être juste et équitable pour tous. Les syndicats s’assurent que les travailleurs et les travailleuses aient accès à la formation, aux qualifications et aux emplois dont ils ont besoin pour participer à cette transition.
  • Plaider pour des solutions ambitieuses:Les syndicats soutiennent des politiques climatiques ambitieuses qui permettront de limiter le réchauffement climatique à 1,5°C et de construire une société plus juste et plus durable.
Comment les syndicats s’impliquent-ils dans les COP ?

Les syndicats participent aux COP de différentes manières:

  • En tant qu’observateurs:Ils peuvent assister aux négociations et aux événements parallèles, et faire entendre leur voix lors des discussions.
  • En tant que participants:Ils peuvent intervenir dans les négociations et proposer des amendements aux textes.
  • En organisant des événements parallèles:Ils peuvent organiser des ateliers, des conférences et des manifestations pour sensibiliser aux questions sociales liées au changement climatique.
  • En faisant pression sur les gouvernements:Ils peuvent faire pression sur les gouvernements pour qu’ils adoptent des politiques climatiques ambitieuses et justes.

L’implication des syndicats dans les COP est essentielle pour garantir que la transition climatique soit juste et équitable pour tous.

Voici quelques exemples concrets de l’implication des syndicats dans les COP:

  1. Participation aux négociations :
  • COP21 (Paris, 2015):La Confédération syndicale internationale (CSI) a contribué à la négociation de l’Accord de Paris, en particulier sur les questions de l’emploi et de la protection sociale.
  • COP26 (Glasgow, 2021):Les syndicats ont plaidé pour une transition juste vers une économie verte, en soulignant l’importance de la création d’emplois décents et de la protection des travailleurs.
  1. Organisation d’événements parallèles :
  • COP23 (Bonn, 2017):La CSI a organisé un événement parallèle sur le thème « Le travail décent au cœur de l’action climatique ».
  • COP24 (Katowice, 2018):Les syndicats ont organisé un dialogue social sur le thème « Vers une transition juste et inclusive pour tous ».
  1. Publication de rapports et de déclarations :
  • COP25 (Madrid, 2019):La CSI a publié un rapport intitulé « Pour une transition juste : les syndicats appellent à une action climatique ambitieuse ».
  • COP26 (Glasgow, 2021):Les syndicats ont publié une déclaration commune appelant à une action climatique urgente et ambitieuse.
  1. Collaboration avec d’autres organisations :
  • COP22 (Marrakech, 2016):Les syndicats ont collaboré avec d’autres organisations de la société civile pour lancer l’initiative « Climate Action Tracker ».
  • COP27 (Charm el-Cheikh, 2023):Les syndicats prévoient de collaborer avec les gouvernements et les organisations d’employeurs pour mettre en œuvre l’Accord de Paris.

Exemples d’actions concrètes :

  • Négociation de clauses sociales dans les accords climatiques.
  • Soutien aux travailleurs des industries polluantes pour qu’ils trouvent de nouveaux emplois dans des secteurs verts.
  • Promotion de la formation et du développement des compétences pour les emplois verts.
  • Campagnes de sensibilisation sur les liens entre le changement climatique et le travail décent.