Pour avoir le droit de parole et être écouté dans l’entreprise;
Pour s’organiser et se faire respecter;
Pour mettre fin au favoritisme et aux passe-droits;
Pour négocier d’égal à égal avec l’employeur;
Pour établir, dans les conditions de travail, des principes
d’équité et de justice pour tous les membres;
Pour briser son isolement face à l’employeur;
Pour mettre en commun nos revendications, nos connaissances
ainsi que notre détermination et ce, en fonction de nos
intérêts;
Pour la reconnaissance de notre travail et des années de
service consacrées à l’entreprise.