Se donner les moyens
Votre section locale détermine le niveau de la cotisation syndicale
en fonction de ses besoins et de
ses priorités. La cotisation est divisée en deux parties: dans un
premier temps, au fonctionnement
de la section locale et, dans un deuxième temps, à celui du
SEPB-Québec. Les membres versent généralement
moins de deux (2) cents pour chaque dollar gagné en salaire.
Votre section locale
Moins d’un (1) cent par dollar de salaire est conservé
par chaque section locale. Cet argent sert à payer les
activités quotidiennes de la section locale (bureau,
téléphone, information, divers comités, salles de
réunion et d’assemblée, remboursement de salaire….).
Cet argent sert également aux membres qui s’inscrivent aux cours de
formation ou qui assistent à des colloques ou aux congrès des
différentes instances.
Le SEPB-Québec
La cotisation syndicale est fixée par le vote des personnes
déléguées par les sections locales au congrès
du SEPB-Québec qui se tient aux 3 ans. C’est aussi
par un vote que ces mêmes personnes décident de la façon dont le
SEPB-Québec dépense cet argent. Moins d’un cent
par dollar de salaire est conservé par
le SEPB-Québec. Cet argent sert à défrayer les
déboursés suivants :
• Les services aux membres
Acquitter les frais liés aux activités quotidiennes d’un bureau et
de toutes les dépenses s’y rattachant (loyer, ordinateurs,
photocopieurs, téléphones, etc.).
Rémunérer le personnel qui travaille pour vous et avec vous afin d’améliorer vos conditions de travail et de vie.
Assumer le coût des services juridiques pour la défense des différents dossiers légaux reliés à vos conditions de travail.
Défrayer les coûts du service de la formation dispensée par le SEPB-Québec ainsi que du service d’information (site Web, journal, bulletin d’information, communiqués, etc.).
Il est à noter que le coût des services représente la partie la plus importante de la cotisation conservée par le SEPB-Québec.
• Le Fonds de grève, de lock-out et de défense
Une partie de cette cotisation est versée directement au Fonds de grève, de lock-out et de défense, administré par le COPE/SEPB, pour donner à chaque membre du SEPB-Québec les moyens financiers nécessaires à la défense de leur emploi.
• Les affiliations
À même cette cotisation, le SEPB-Québec verse les
quotes-parts d’affiliation pour ses membres qui sont affiliés
(FTQ-COPE/SEPB-CTC) assurant ainsi la promotion et
la représentation des intérêts de nos membres aux niveaux
provincial, national et international, ainsi qu’une présence de
presque toutes nos sections locales à toutes les instances du
mouvement syndical.