Caisse Desjardins de LaSalle: une entente signée

Les employé-es de la Caisse Desjardins de LaSalle ont entériné à l’unanimité une entente de principe pour le renouvellement de leur convention collective.

Les négociations, qui ont duré près de 6 mois, auront permis à la cinquantaine d’employées syndiquées au SEPB-575 d’améliorer le processus de discussions avec l’employeur au Comité des relations de travail (CRT).

Par ailleurs, les avis disciplinaires et les mesures administratives sont également mieux encadrés afin de protéger les syndiquées. À titre d’exemple, une lettre de réprimande déposée au dossier d’une employée doit être retirée après 12 mois et ne peut être retenue contre elle.

Bravo au comité de négociation et à tous les membres pour ce beau succès.